我院于2015年10月30日在行政楼北楼报告厅召开了2015届毕业生就业工作总结表彰暨2016届毕业生就业工作启动大会。就业领导小组组长、党委副书记、副院长朱莉莉，副院长陈廷雨、吴建蓉，就业领导小组副组长、院长助理、招生就业办主任王中强，院长助理张扬及各职能部门正、副主任、助理，各系主任、支部书记，各专业教研室正、副主任，各系就业领导小组成员以及大二、大三辅导员出席会议，会议由院长助理张扬主持。

　　首先王主任作2015届毕业生就业工作总结：一、我院优化三级式就业指导网络，建“全员化、全程化、一站式”的就业服务体系；二、结合我院“四有”人才培养模式，并以《以职业生涯规划为导向的全程化人才培养模式研究》课题项目为依托，积极推进职业生涯全程化教育的相关工作；三、规范就业指导工作管理，落实个性化服务，提高就业工作质量；四、建立以社会需求为导向，开设毕业生就业的直通车紧密型校企合作的伙伴关系和绿色通道；五、紧跟时代节拍，升级就业数字信息化服务平台；六、 建立毕业生离校就业跟踪调查机制，完善人才培养模式，提高毕业生就业能力；七、完善就业指导工作培训和研究，努力造就一支专业化工作队伍；八、积极推进大学生创新创业教育工作，开展学生创业实践活动。

　　王主任在会议上传达了由全国高等学校信息咨询与就业指导中心举办的“2015年大学生就业创业指导服务国际学术研讨会”的会议精神，在愈来愈严峻的就业形势下，就业工作应该实现三大转变：由关注就业率转变为提高就业质量，由重视推荐转变为关心学生成长，由简单的反馈转变为协同育人。面对国内经济下行、制造业困难加大、进出口双降、工业生产增速回落较多、通缩加重的现状，就业工作的展开应在提高就业率和就业质量、就业指导和服务、唱响主旋律和基层就业、创新创业及促进综合改革和创新人才培养这五大方面上下功夫。同时还要避免盲目乐观认为毕业生就业无问题以及过度悲观认为毕业生就业问题很大的这两种倾向。

　　会上，副院长陈廷雨宣读了2015届就业工作先进集体及个人名单：珠宝系、商务与管理系、汽车工程系荣获先进集体；曹桂珍、李文云、郝名珠、邱惠珍、王敏妍5位辅导员荣获先进个人，学院领导为先进集体及个人颁奖；珠宝系主任叶松，珠宝系辅导员邱惠珍作为先进集体及个人代表发言；接下来，艺术设计系主任徐幼光作2016届系就业工作准备发言，徐主任提出：1、从系部角度出发，要发动专业教师关心就业工作；2、从学生角度出发，要加强就业教育工作，增强学生的综合竞争力；3、从辅导员角度出发，需要加强对学生的德育教育，从根本上保证就业工作的顺利展开。

　　朱院长就现阶段毕业生就业难的大环境因素进行了分析，一是国内外经济增速减缓，就业结构重组导致“结构类失业”的现象；二是由于市场预期很大，一部分企业开始转型，因此企业呈现发展慢、创新能力低、低价竞争等趋势；三是社会对人才层次的需要不断提高；四是用人单位对学生各方面要求诸多，并且更加注重学生的综合素质、个人能力、敬业精神等。会上朱院长提出：科学合理的职业规划、观念的转变、正确看待薪资、了解地区差异和教育学生要学以致用等工作对于辅导员来说就尤为重要。朱院长就2016届就业工作提出了总体要求：全体教职员工要认清就业形势，明确最终目标，提高专业对口率，齐心协力做好2016届就业工作。

　　相信我院2016届毕业生就业工作在党政领导、就业领导小组的指导下，上下齐心，定会续写辉煌。

（招就办供稿）