为统一思想、全面部署新学期的各项工作，共同促进双创建工作的稳步前行，9月10—11日，学院在嘉定校区行政北楼报告厅召开2015—2016学年第二学期中层干部务虚会，出席会议的人员有学院领导、各系（部）、处（办、馆）支部书记、正副主任及助理，周箴院长会议主持。

　　9月10日上午召开的务虚会上，学院领导围绕“四有”人才培养模式的探索与实践作了重要讲话。

首先，周院长着重讲述了创业创新新形势下，“四有”人才培养的模式和探索：一、贯彻“大众创业、万众创新”的战略思想，实行教育创新，把我院建设成为上海市示范性高职院校；二、加强“四有人才”的培养，并指出其培养的背景和必要性；三、高职教育要树立学生的自信心、尊重学生的自尊心；四、条分缕析“四有人才”的深刻内涵。

会上，副院长朱莉莉就新“四有”人才中的理想修养问题作了生动的阐释。秉承“大众创业、万众创新”的战略思想，朱院长指出要紧跟形势、认真落实，大力培育学生的创新能力，开设创新创业的相关课程，在我院各系成立创新创业型社团，发展大学生创业中心。

副院长陈廷雨围绕“知识技能有特点”作了重要讲话：一、培养规格和目标；二、专业设置与建设，教学基础设施与条件；三、校企协同的人才培养模式，“互联网+”背景下的教学方式。为贯彻落实教育部提出的关于深化职教改革的措施，陈院长提出了相应的举措，例如：不单纯地解决学生就业，要拓展学生职业发展的空间，帮助学生能力迁移；改善专业结构和布局；推进产教深度融合；强化教学规范管理等。

院长助理王中强对职业测评工作进行介绍：一、职业测评软件的理论依据；二、职业测评软件的学科支持；三、职业测评软件的研发步骤；四、职业测评软件采用的几种技术；五、职业测评软件在工商学院的应用；六、软件系统三大测评模块：职业能力测评、兴趣测评、价值观测评；七、职业测评软件测评模块包含的维度。

下午，我院各系部分为六组，就上午务虚会的内容分别在六个地点进行集中交流。

9月11日上午，院领导布置新学期的各项工作。

首先，副院长吴建蓉对本学期的工作进行安排：一、后勤、基建、安保工作，重点是护校安园以及基础建设和维修工作；二、信息化推进工作：稳步推进CRP的应用深度，数字化校园系统的顺利运行；三、图书馆工作：统筹规划网站，以方便学生进行网上查阅图书资料。

接着，副院长朱莉莉讲述了2015—2016学年第二学期的工作设想：一、工作目标：培养工商学院“四有“人才；二、实施三项教育：新生入学教育、爱国主义教育和文明修身教育；四：搭建四个平台：易班体验中心、中华传统文化“国韵坊”、创新创业指导中心、大学生事务中心；五：开展五项活动。此外，在国际交流、工会工作方面，朱院长也作了多方面设想。

副院长陈廷雨作了如下工作安排：一、学院各系各专业班级的设置；二、招生结束后，开展招生工作总结会；三、召开校企合作委员会工作会议和教学工作会议；三、开展政府扶持资金项目的评审与实施；四、推进专业建设与教改项目建设；五、教师发展中心的建设的工作；六、职业技能培养与职业资格考证的工作；七、学生实践性专业社团的组建与实施工作；八、继续完善教学质量监管体系；九、推进CRP的应用于教学信息化建设；十、资产设备管理处的组建与工作计划。

最后，周院长围绕“深化校企合作，不断推进人才培养模式和教学模式的创新”进行总结发言，周院长指出：一、进一步明确专业建设发展的战略，找准标杆学校，立足深化校企合作；二、各专业都要确定1—2个改革项目；三、健全完善学院政府资助项目的领导工作机构；四、狠抓专制辅导员队伍建设，推进学生管理工作规范化、制度化，有力提升工作的成效；五、进一步完善CRP平台的功能，加大校园信息化的力度，积极推进智慧校园的建设；六、抓紧机电汽车理实一体综合楼的开工，改善学院给的教学和生活条件；七、坚持勤俭节约、合理精准用钱，抓好学院给财务总盘子的统筹和运作；八、加大教师发展中心的建设；九、积极推进工商“四有人才”培养模式的探索与实践；九、全力做好学院的“十三五规划”；十、围绕中心抓党建，抓好党建促中心。

在这次中层干部务虚会上，学院领导对未来发展高瞻远瞩，清晰入微的工作思路、科学新颖的工作理念，让全院师生看到了学院发展的希望！与会人员纷纷表示，在新学期里将“四有”人才培养模式融入本职工作中，积极进行探索和实践，为我院争创示范高职院校和委级文明单位而努力奋斗！

（党政办供稿）