加强思想政治工作专门队伍建设。学校在在招聘录用、日常管理、培训培养、职称评聘、考核激励等方面有一系列的工作制度。

学校成立了党委教师工作部，与人事处（组织部）合署办公，统筹师德师风建设工作。学校将师德建设作为关键性工作，在各项管理实践中，常抓不懈。学校认真贯彻教育部等七部门2019年11月印发的《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》的通知、《高等学校教师职业道德规范》，结合我校的实际情况，制定了《上海工商职业技术学院教师师德失范行为处理办法》，《教职工考核办法（试行）》、《关于加强教风学风建设工作的若干意见》、《关于教学事故的认定与处理办法》、《督导工作条例》等一系列教师工作、教风学风建设、师德建设对的系列规章制度；2019年10月修订了《关于教学事故的认定与处理办法（修订）》。这些规章制度贯彻落实了中共中央关于《高等学校教师职业道德规范》、上海市教师师德规范等文件制度精神。

学校将师德教育贯穿教师职业生涯全过程，充分尊重教师的主体地位，将师德教育作为教师在职培训培育的重要内容，依托教师发展中心（与人事处合署办公），多渠道、分层次地开展各种形式的师德教育，对新聘任教师、青年教师等不同群体开展有针对性的思想教育，强化新任教师的岗前师德师风培训，巩固老教师的在职思想政治教育。学校把师德规范要求融入人才引进、课题申报、职称评聘、导师遴选等各环节，实行“师德一票否决制”。学生对师德满意率达到90%以上。

佐证材料：关于成立上海工商职业技术学院党委教师工作委员会的通知.docx
关于成立学校师德师风建设委员会的通知.pdf
教师思想政治和师德师风考核实施办法 (试行).doc
上海工商职业技术学院关于加强二级党组织教师思想政治和师德师风建设工作的意见.pdf
上海工商职业技术学院辅导员建设规定.pdf